KURUMLAR İÇİN YETGEN
Birlikte neler yapabiliriz?
Türkiye’nin her noktasındaki bireylere ulaşarak çevrim içi bir program olmasının verdiği fayda ile eğitimde fırsat eşitliğini gözetir.
Referanslarımız
Takımında Yetkin Gençler'e Yer Veren Bazı Şirketler
Neden
Yetkin Gençler?
MZV-MEF YetGen, katılımcılarını iş dünyasına hazırlarken katılımcıların kendi öz gelişimlerinin yanında, aktif vatandaşlık ve sürdürülebilirlik gibi küresel alanlarda da farkındalık kazanmalarını sağlıyor. Bu nedenle kariyerlerine ve dünyaya katkı sağlamaya hazır 5000 mezun, YetGen’i “İnsan Hızlandırıcısı” olarak tanımlıyor.”
YetGen, öğrencilerin 21. yüzyıl temalı bilgi, teknoloji, finansal ve dijital okuryazarlıklarını geliştirmekle kalmayıp bilinçli farkındalık, stres yönetimi, sağlıklı yaşam gibi kişisel gelişim temalarına da değinerek hayatlarında onlara eşlik edecek noktalara dokunur.
Sadece 2021 yılında;
- 118 Lider
- 11.154 Başvuru
- 3.670 Katılımcı'ya ulaştık.
Temel YetGen Eğitiminin İçeriği
Kariyer Planlama
Sunum Teknikleri
Yazılı İçerik Hazırlama
Algoritmik Düşünce
Excel Eğitimi
Teknoloji Okuryazarlığı
Sürdürebilirlik ve Sosyal İnavasyon
Girişimcilik
Eğitimi
21. Yüzyıl Okuryazarlıkları
Öz Gelişim
ve Aktif Vatandaşlık
İş Dünyasına Giriş
GirişGen
Katılımcılarımızın
Gözünden
"Öncelikle YetGen "nasıl bir şirkette çalışmak istiyorum?" sorusuna yanıt bulmamı ve kariyerimi bu doğrultuda şekillendirmemi sağladı.
Allianz'a giriş mülakatlarımdan bu yana da YetGen'de kazandığım yetkinlikler hep benimleydi. Sunum tekniklerinden öğrendiklerimle daha iyi sunumlar hazırladım, takım çalışmalarından öğrendiklerimle takımım ile daha efektif ve uyumlu çalışabildim. Aynı zamanda şirketim sürdürülebilirlik konusu çok önemsediği için bu konuda da YetGen'den öğrendiklerim fikirlerimi beyan edebilme imkanı sağladı. YetGen ile yetkinliklerimin, ilgi alanlarımın farkına vardığım için yöneticimlerimle sürekli yetkinliklerimi geliştirmek üzerine konuşabilme farkındalığını ve cesaretini kazandırdı. İyi ki YetGen!"
Gizem Erol
Portföy Yönetimi ve Veri Analitiği Uzmanı, Allianz
"YetGen’e girdiğimde yaşadığım aydınlanma ile şu anım, geleceğe ve kariyerime olan bakış açım değişti, farkındalığın arttı.
Tüm bildiğim doğruları pivot ederek inşa etmemi ve zihnimin aydınlanmasını, öğrendiklerimle sürdürülebilir ve güçlü adımlar atmamı sağladı. Şu an iş yaşantımda görüşlerimi inisiyatif alarak belli ediyor ve söylemlerimde değer görüp fark yaratıyorsam; YetGen’de öğrendiklerim, YetGen kültürü dediğimiz, güçlü ve kuvvetli iletişim dili sayesinde oldu, olmaya da devam edecek! Aynı zamanda YetGen işim de oldu. Ben YetGende değer görmeyi, paylaşım ekosisteminde her zaman gelişmeyi öğrenerek öğrendiklerimle de kendimi daima öğretmeye adadım."
Aleyna Sayan
İnsan Kaynakları Çalışan Adayı, Softtech
"YetGen benim iş hayatımı şekillendirdi diyebilirim. YetSes’te Twitter ekibinde yer alıyorum ve YetGen sayesinde sosyal medya kullanımı ve içerik üreticiliği alanında yeni bir bakış açısına sahip oldum.
Tasarımlardan açıklamalara kadar her alanı güzelce inceleyerek öğrendim. Özellikle YetGen’de kullanmaya başladığım Canva programı bu ilerleme de bana çok katkı sağladı. Şimdi de henüz yeni bir girişim olan Sporlondo’da “content creator intern” olarak marketing departmanında görev almaktayım. Blog yazıları yazıyorum ve Canva’da postlar tasarlamaya devam ediyorum. Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri okuyan biri olarak sosyal medya ve içerik üreticiliği hiç bilmediğim bir alandı. YetGen sayesinde ise farklı bir alanda kendimi görme şansı edindim ve kariyerimi de olumlu yönde etkileyip değiştirdi. İyi ki YetGen ❤️"
Bilgesu Canan Gürbüz
Junior Marketing Specialist, Sporlondo
YetGen Jump Nedir?
YetGen mezunlarının başvurabileceği, belirli bir alanda derinlemesine verilen eğitim ve istihdam fırsatıdır. YetGen Jump sayesinde YetGen’i başarıyla tamamlamış yetenekler doğru kurumlar ile buluşabilecek ve istihdam imkanı yakalayabilecektir.
YetGen Paydaşlığı İle Her Yıl Binlerce Gence
Başka Bir Dünyanın Mümkün Olduğunu Anlatmak İster Misiniz?
YetGen Paydaşlığı İle Her Yıl Binlerce Gence Başka Bir Dünyanın Mümkün Olduğunu Anlatmak İster Misiniz?
81 ilden her yıl 3000’den fazla lise, lisans ve lisansüstü öğrencisinin katılım sağladığı 14 haftalık YetGen Eğitimi ile gençlere kariyer yolculuklarında farklı yolların mümkün olduğunu göstermeyi hedeflemekteyiz.
Sorgulayan, eleştirel düşünen, hayat boyu öğrenmeyi kendine hedef edinmiş aktif vatandaşları her yıl topluma kazandırmayı hedeflediğimiz bu eğitim programı ana paydaşlarının desteği ile sürdürülmektedir.
2015 yılında MEF Üniversitesi’nin desteği ile hayata geçen YetGen, Mehmet Zorlu Vakfı’nın desteğinin de eklenmesi ile eğitim sisteminde fark yaratmaya devam ediyor.
Eğitime yararlı katkının her kurumun sorumluluğunda olduğuna inanıyoruz. Hızlı gelişen gündem ve teknolojide; güncel bilgiye ulaşmayı bilen, yetkin bireyler yetiştirmek için siz de paydaşımız olabilirsiniz!
Bizi Paydaşlarımızdan Dinleyin
2016 yılından bu yana paydaşı olmaktan mutluluk duyduğumuz MZV-MEF YetGen 21. Yüzyıl Yetkinlikleri Eğitim programı, geleceğimizi şekillendirecek, toplumsal meselelerin çözümünde aktif rol oynayacak gençlerin yoğun ilgisiyle, her geçen gün daha geniş kitlelere ulaşarak devam ediyor. Bu programın, gençlerin kendilerini akademik ve sosyal alanlarda geliştirmeleri ve 21. yüzyılın gerektirdiği temel yetkinlikleri kazanmaları adına çok değerli olduğuna ve farkındalık seviyesi yüksek, bilinçli bir neslin yetişmesine büyük katkı sağlayacağına inanıyoruz.
Ömer Yüngül
CEO, Zorlu Holding
Mehmet Zorlu Vakfı olarak, sürdürülebilir kalkınma ve refahı artırmak üzere ülkemizin nitelikli insan kaynağını desteklemenin çok önemli olduğuna inanıyoruz. Paydaşı olduğumuz MZV-MEF YetGen 21. Yüzyıl Yetkinlikleri Programı aracılığıyla, toplumun dönüşmesinde önemli rol oynayan gençlerin kariyer yolculuklarında emin adımlarla ilerlemeleri, geleceğe umutla bakabilmeleri için zemin sağlıyor, ülkemiz için fayda sağlayacak bireylere dönüşmeleri için çalışıyoruz.
Necmi Kavuşturan
İnsan Kaynakları Grubu Başkanı, Zorlu Holding